Le DUERP simplifié pour les TPE — 15 secteurs couverts
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Générer mon DUERP — dès 39€Pourquoi Phrolo pour les TPE
Protection pénale
En cas d'accident sans DUERP, le dirigeant est personnellement responsable. Protégez-vous dès 39€.
15 minutes chrono
Le questionnaire guidé pré-identifie les risques selon votre secteur et votre code NAF.
Conforme à la loi
Document conforme aux articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail.
Ce qu'il faut savoir
- Obligation légale dès le 1er salarié — le dirigeant est pénalement responsable
- Formulaire adapté aux risques de votre secteur (15 secteurs couverts)
- Questionnaire intelligent inclus — risques pré-identifiés par secteur
- Export PDF conforme R4121-1 à R4121-4 du Code du travail
- Plan TPE dès 39€. Plan PME 69€. Phrolo Enterprise 129€. Paiement unique.
Tarifs — 39€ à 129€ HT
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Économisez jusqu'à 1 900€ vs un consultant
TPE
1 à 10 salariés
Paiement unique · Sans abonnement
- DUERP PDF certifié (SHA-256 + QR)
- Plan d'Action Word (PAPRIPACT)
- Modification gratuite 30 jours
- Support email
Modification gratuite possible 30j après édition
PME
11 à 49 salariés
Paiement unique · Sans abonnement
- DUERP PDF certifié (SHA-256 + QR)
- Plan d'Action Word (PAPRIPACT)
- Modification gratuite 30 jours
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Enterprise
50 salariés et plus
Paiement unique · Sans abonnement
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Avec Phrolo, vous êtes entre de bonnes mains
Intuitif
Simple, sans saisie complexe
Disponible
Support du lundi au vendredi
Tout compris
Formulaire, export et suivi
Transparent
Sans frais cachés
Conforme
Audité par juristes en droit du travail
Questions fréquentes — DUERP TPE
Le DUERP est-il obligatoire pour une TPE avec 1 seul salarié ?
Oui, sans exception. L'article R4121-1 du Code du travail impose le DUERP dès le 1er salarié, qu'il s'agisse d'un CDI, CDD, temps partiel ou alternant. L'absence de DUERP expose le dirigeant à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et à une mise en cause pénale personnelle en cas d'accident du travail.
Que risque concrètement un dirigeant de TPE sans DUERP ?
En cas de contrôle par l'Inspection du travail : amende de 1 500 € par établissement (3 000 € en cas de récidive dans les 3 ans). En cas d'accident du travail sans DUERP : faute inexcusable de l'employeur, majoration de rente pour le salarié, poursuites pénales pouvant aller jusqu'à 75 000 € d'amende et 1 an de prison. Le DUERP est donc une protection autant qu'une obligation.
Combien coûte un DUERP pour une TPE ?
Avec Phrolo, le plan TPE est à 39 € HT en paiement unique (sans abonnement). Il couvre un établissement avec tous les risques pré-identifiés selon votre secteur. Comparé au coût d'une amende (1 500 €) ou d'un accident du travail, le retour sur investissement est immédiat.
Faut-il un DUERP différent pour chaque local ou site ?
Oui. Le DUERP est par établissement. Si votre TPE exploite 2 adresses (ex : boutique + atelier), vous avez besoin de 2 DUERP distincts, car les risques sont propres à chaque unité de travail. Phrolo permet de créer plusieurs DUERP depuis un seul compte.
Chaque jour sans DUERP est un risque pénal
Le dirigeant est personnellement responsable en cas d'accident.
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