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    DUERP Restaurant : créez votre document unique en 15 minutes

    Le document unique restaurant est une obligation légale dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Phrolo génère votre duerp restaurant conforme 2026 en quelques minutes : 105+ risques propres à votre secteur déjà pré-identifiés, mesures de prévention INRS intégrées, PDF certifié téléchargeable immédiatement.

    Conforme Code du travail 2026
    15 à 30 minutes
    105+ risques restaurant identifiés
    39 AT pour 1000 salariés (CNAM 2023)
    Créer mon DUERP Restaurant — dès 39€

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    DUERP obligatoire en Restaurant : ce que dit la loi

    Le document unique restaurant est imposé par l’article L4121-1 du Code du travail, qui oblige tout employeur à « évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ». Le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, codifié à l’article R4121-1, précise que cette évaluation doit être consignée dans un document unique mis à jour au minimum une fois par an et lors de toute modification significative des conditions de travail.

    L’évaluation des risques restaurant doit couvrir l’ensemble des unités de travail de l’établissement. La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 (loi Santé au Travail) a renforcé ces obligations : le DUERP doit désormais être conservé pendant 40 ans et, dans les entreprises de 50 salariés et plus, être accessible sur un portail numérique dédié.

    L’absence de duerp restaurant ou son non-renouvellement annuel expose l’employeur à une contravention de 1 500 € (portée à 3 000 € en cas de récidive, article R4741-1). En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle survenant sans DUERP à jour, l’employeur peut être condamné pour faute inexcusable.

    Sinistralité Restaurant : 39 AT pour 1000 salariés (CNAM 2023) — un DUERP à jour est votre première ligne de défense légale et préventive.

    Les 105+ risques prioritaires en restaurant

    Ces risques professionnels, référencés par l’INRS et la CNAM, sont pré-chargés dans votre duerp restaurant. Chacun est associé à des mesures de prévention.

    🔥

    Brûlures thermiques

    Four, friteuse, plaques, huile chaude

    Gravité 4/4
    Probabilité 3/4
    🔪

    Coupures

    Couteaux, trancheuses, mandolines

    Gravité 3/4
    Probabilité 4/4
    🩹

    Chutes & glissades

    Sols gras, humides, passage fréquent

    Gravité 3/4
    Probabilité 4/4
    📦

    Manutention de charges

    Caisses, fûts, livraisons, stockage

    Gravité 3/4
    Probabilité 3/4
    🦶

    Station debout prolongée

    Service, cuisine, plonge

    Gravité 2/4
    Probabilité 4/4
    🔊

    Bruit en cuisine

    Hottes, extracteurs, vaisselle

    Gravité 2/4
    Probabilité 3/4
    🌡️

    Chaleur excessive

    Cuisine non ventilée, pic d'activité

    Gravité 3/4
    Probabilité 3/4
    🧴

    Produits chimiques (nettoyage)

    Dégraissants, désinfectants, Javel

    Gravité 3/4
    Probabilité 3/4
    🧯

    Risque incendie

    Gaz, hottes non entretenues, graisse

    Gravité 4/4
    Probabilité 2/4
    😰

    Stress & pression du service

    Coups de feu, horaires décalés, tensions

    Gravité 3/4
    Probabilité 4/4

    Risque électrique

    Équipements humides, installations anciennes

    Gravité 3/4
    Probabilité 2/4
    ⚠️

    Allergènes alimentaires

    Gestion des 14 allergènes majeurs

    Gravité 4/4
    Probabilité 2/4

    Unités de travail types en restaurant

    Le DUERP s’organise par unités de travail — zones ou postes homogènes en termes d’exposition aux risques. Voici les unités les plus fréquentes dans le secteur restaurant, avec leurs risques principaux.

    1

    Cuisine

    • Brûlures thermiques (four, friteuse, huile)
    • Coupures couteaux/trancheuses/mandolines
    • Chutes et glissades sur sols gras
    2

    Service en salle

    • TMS port de plateaux et charges
    • Chutes sur sols mouillés
    • Agressions et incivilités clients
    3

    Bar

    • Manutention fûts et caisses de bouteilles
    • Brûlures machine à café/expresso
    • Agressions liées à l'alcool
    4

    Plonge

    • Contact prolongé produits chimiques (détergents)
    • TMS gestes répétitifs intensifs
    • Brûlures vapeur eau chaude
    5

    Réception / Administration

    • Risque d'agression et braquage
    • Charge mentale et stress service
    • Station debout prolongée

    Convention collective applicable en restaurant

    Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants
    IDCC 1979

    La convention collective du secteur restaurant peut prévoir des dispositions spécifiques en matière de santé et sécurité au travail qui s’ajoutent aux obligations générales du Code du travail. Ces dispositions doivent être documentées dans votre duerp restaurant au titre des mesures de prévention. Consultez votre OPCO ou la DREETS compétente pour vérifier les obligations conventionnelles spécifiques à votre entreprise.

    Comment créer votre DUERP Restaurant en 5 étapes

    1

    Renseignez votre établissement

    Entrez votre numéro SIRET : Phrolo récupère automatiquement votre raison sociale, code NAF et adresse. Pour un établissement restaurant, les risques sectoriels sont chargés instantanément.

    2

    Sélectionnez vos unités de travail

    Choisissez les unités de travail de votre établissement restaurant parmi les modèles pré-configurés ou créez les vôtres. Chaque unité correspond à un groupe homogène de salariés exposés aux mêmes risques.

    3

    Évaluez vos 105+ risques

    Pour chaque unité de travail restaurant, Phrolo pré-charge les risques référencés par l’INRS. Vous évaluez la gravité (G) et la probabilité (P) de chaque risque en répondant à des questions guidées — aucune expertise préalable n’est requise.

    4

    Définissez votre plan de prévention

    Phrolo propose des mesures de prévention recommandées (techniques, organisationnelles, humaines) pour chaque risque. Vous les personnalisez, assignez des responsables et des échéances pour constituer votre plan d’action annuel.

    5

    Téléchargez votre DUERP certifié

    Votre document unique restaurant est généré en PDF certifié avec horodatage et QR code d’authenticité. Il est conforme aux articles L4121-1 et R4121-1 du Code du travail et à la loi Santé au Travail 2021. Conservé sur notre plateforme pendant 40 ans.

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    Dès 39€ HT — Paiement unique, sans abonnement

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    Pré-rempli pour Restaurant

    105+ risques spécifiques restaurant déjà identifiés avec les mesures de prévention INRS. Aucune recherche manuelle.

    Conforme Code du travail 2026

    Références INRS, tableaux de maladies professionnelles et loi Santé au Travail 2021 intégrés automatiquement.

    PDF certifié horodaté

    Document horodaté et vérifiable en ligne. Conforme aux obligations de l'article R4121-1 du Code du travail.

    Paiement unique, sans abonnement

    Dès 39€ HT — voir le tableau comparatif ci-dessous.

    Archivage 40 ans inclus

    Toutes les versions successives conservées, conformité loi 2021-1018 garantie.

    Rappel de mise à jour automatique

    Notification 30 jours avant l’échéance annuelle et à chaque modification réglementaire impactant votre secteur.

    Tarifs DUERP Restaurant — paiement unique

    Sans abonnement, sans renouvellement automatique

    SolutionCoûtFormatDélai
    Phrolo — TPE (1–10 salariés)39 € HTEn ligne + PDF15 min
    Phrolo — PME (11–49 salariés)69 € HTEn ligne + PDF30 min
    Phrolo — 50 salariés et +129 € HTEn ligne + PDF1 h
    Expert-comptable / consultant300–800 € HTWord / PDF1–3 semaines
    Modèle Word gratuit0 €WordAuto-formation

    DUERP Restaurant et secteurs proches

    Besoin d’un DUERP pour un secteur similaire ? Consultez également notre générateur DUERP en ligne pour découvrir tous les secteurs couverts.

    Questions fréquentes — DUERP Restaurant

    Le DUERP est-il obligatoire en restaurant dès 1 salarié ?

    Oui. Le duerp restaurant est obligatoire dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), sans exception de taille d’entreprise ou de statut juridique. Les artisans employeurs et associations employeuses sont également concernés. L’absence de DUERP à jour expose à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et peut constituer une faute inexcusable en cas d’accident du travail.

    Quels risques couvre l’évaluation des risques restaurant ?

    L’évaluation des risques restaurant couvre 105+ risques référencés par l’INRS, dont en priorité : Brûlures thermiques, Coupures, Chutes & glissades, Manutention de charges. Chaque risque est évalué selon sa gravité (G de 1 à 4) et sa probabilité (P de 1 à 4). Phrolo intègre également les obligations liées aux maladies professionnelles (tableaux MP) et aux agents CMR.

    Combien coûte un DUERP restaurant en ligne ?

    Avec Phrolo, le duerp restaurant coûte 39€ HT pour 1 à 10 salariés (plan TPE), 69€ HT pour 11 à 49 salariés (plan PME) et 129€ HT pour 50 salariés et plus. Paiement unique, sans abonnement, sans renouvellement automatique. En comparaison, un consultant ou préventeur externe facture entre 500€ et 2 000€ pour la même prestation.

    À quelle fréquence mettre à jour le document unique restaurant ?

    Le document unique restaurant doit être mis à jour au minimum chaque année, et à chaque modification significative : nouveau matériel, réorganisation, accident du travail, nouveau local. Dans le secteur restaurant, les changements saisonniers peuvent également déclencher une mise à jour. La loi 2021-1018 impose la conservation de toutes les versions pendant 40 ans. Phrolo vous envoie un rappel automatique 30 jours avant l’échéance.

    Que se passe-t-il lors d’un contrôle sans DUERP restaurant ?

    L’Inspection du travail peut demander à consulter votre duerp restaurant à tout moment, sans préavis. L’absence ou le caractère incomplet peut déclencher une mise en demeure suivie d’une amende de 1 500 € par infraction. En cas d’accident du travail survenu sans DUERP, l’employeur est exposé à la qualification de faute inexcusable devant les juridictions sociales et à la responsabilité pénale aggravée (art. L4741-1 du Code du travail).

    Comment impliquer ses salariés dans le duerp restaurant ?

    L’article L4121-3 du Code du travail impose à l’employeur de procéder à l’évaluation des risques restaurant « en associant les travailleurs ». Dans un établissement restaurant, cela implique de consulter les représentants du personnel (CSE s’il existe) et d’interroger les salariés sur les risques qu’ils perçoivent. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le DUERP et son plan d’action doivent être soumis à la consultation annuelle du CSE.

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