DUERP illimités pour les PME — 16 secteurs couverts
Phrolo Enterprise 129€ : multi-établissements, PDF certifié, budget/délais, accompagnement dédié. Paiement unique.
Les atouts du plan PME
IA sectorielle
Risques pré-remplis selon votre code NAF et votre secteur.
Benchmark sectoriel
Comparez votre score avec les entreprises similaires.
Historique 40 ans
Conservation de chaque version. Preuve de démarche en cas de contrôle.
Fonctionnalités clés
- Multi-chantiers / multi-sites depuis un seul compte
- Phrolo Enterprise 129€ : multi-établissements, budget/délais, accompagnement
- Risques BTP : chutes, amiante, bruit, manutention, tranchées
- 16 secteurs couverts : restaurant, boulangerie, coiffure, pharmacie, BTP, logistique, etc.
- Export PDF, Excel, Word — signatures électroniques
- Rappels automatiques pour la mise à jour annuelle
Tarifs — 39€ à 129€ HT
Un tarif unique selon votre effectif. Paiement unique, sans surprise.
Économisez jusqu'à 1 900€ vs un consultant
TPE
1 à 10 salariés
Paiement unique · Sans abonnement
- DUERP PDF certifié (SHA-256 + QR)
- Plan d'Action Word (PAPRIPACT)
- Modification gratuite 30 jours
- Support email
Modification gratuite possible 30j après édition
PME
11 à 49 salariés
Paiement unique · Sans abonnement
- DUERP PDF certifié (SHA-256 + QR)
- Plan d'Action Word (PAPRIPACT)
- Modification gratuite 30 jours
- Support email
Modification gratuite possible 30j après édition
Enterprise
50 salariés et plus
Paiement unique · Sans abonnement
- DUERP PDF certifié (SHA-256 + QR)
- Plan d'Action Word (PAPRIPACT)
- Modification gratuite 30 jours
- Support email
Modification gratuite possible 30j après édition
Avec Phrolo, vous êtes entre de bonnes mains
Intuitif
Simple, sans saisie complexe
Disponible
Support du lundi au vendredi
Tout compris
Formulaire, export et suivi
Transparent
Sans frais cachés
Conforme
Audité par juristes en droit du travail
Questions fréquentes — DUERP PME
Une PME de plus de 50 salariés doit-elle consulter le CSE pour le DUERP ?
Oui. Depuis la loi Santé au Travail de 2021, le CSE (Comité Social et Économique) doit être consulté avant la finalisation du DUERP dans les entreprises de 50 salariés et plus. Les entreprises de 11 à 49 salariés doivent informées le CSE mais la consultation n'est pas obligatoire. Phrolo génère automatiquement le document de présentation au CSE.
Combien de temps faut-il conserver le DUERP dans une PME ?
Depuis le 31 mars 2022, le DUERP doit être conservé pendant 40 ans (contre 5 ans auparavant). Toutes les versions successives doivent être archivées et accessibles aux salariés, anciens salariés et leurs ayants droit. Phrolo assure cet archivage automatiquement avec horodatage certifié SHA-256 pour chaque version.
Le DUERP PME est-il le même pour tous les établissements ?
Non. Chaque établissement doit avoir son propre DUERP, car les risques sont propres à chaque unité de travail. Une PME avec 3 sites (siège + 2 ateliers) doit disposer de 3 DUERP distincts. Le plan Phrolo Enterprise (129 €, paiement unique) couvre les situations multi-établissements avec un tableau de bord centralisé.
Peut-on déléguer la création du DUERP à un responsable RH ou HSE dans une PME ?
Oui, la mise en oeuvre peut être déléguée à un responsable RH, HSE ou un prestataire externe. Mais la responsabilité juridique reste toujours celle du chef d'établissement. En cas d'accident du travail sans DUERP valide, c'est le dirigeant qui est mis en cause, même si la rédaction a été confiée à un tiers.
Responsabilité pénale du dirigeant
En cas d'accident sans DUERP, le dirigeant s'expose à la faute inexcusable et à des poursuites pénales.
Protéger mon entreprise — dès 39€
Vos données, votre choix
Phrolo utilise des cookies pour assurer le bon fonctionnement du site, mesurer notre audience et améliorer votre expérience. Vous pouvez accepter ou refuser leur utilisation à tout moment.