DUERP Salon de coiffure
Salons de coiffure mixtes. Générez votre DUERP conforme avec 6 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Salon de coiffure présente 6 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 65 (eczéma), MP 57. Votre DUERP Salon de coiffure doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
TMS - gestes répétitifs et station debout (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSTous les métiers de service = gestes répétitifs et station debout prolongée = 1ère MP du secteur. MP 57.
Eczéma professionnel - mains dans l'eau et produits capillaires (MP 65)
ImportantMP 65ED 6184Biologique & Chimique1ère maladie professionnelle du secteur. Mains dans l'eau > 2h/jour + persulfates + colorations = dermatose de contact MP 65.
⚖️ Mise à disposition de gants obligatoire - Art. R4412-1 CT
TMS épaules et coiffe des rotateurs - bras levés (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSBrushing/coupe bras levés en continu + ciseaux répétitifs = épaule douloureuse et coiffe des rotateurs. MP 57.
Lombalgie - position au bac à shampoing (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSPosition penchée au bac + torsion lombaire = lombalgies chroniques. MP 57. 2ème AT en fréquence chez le coiffeur.
Agressions et incivilités clients - RPS
ImportantPsychosocialContact permanent avec le public = exposition aux incivilités, conflits et agressions verbales. 1er risque RPS dans les services.
Répondez à un questionnaire adapté au métier salon de coiffure. 6 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement salon de coiffure.
Tous les métiers de service = gestes répétitifs et station debout prolongée = 1ère MP du secteur. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Matériel ergonomique adapté (siège assis-debout, table réglable, outils légers) — [M2-Orga] Rotation des tâches toutes les 45min + micro-pauses actives étirements 5min toutes les 2h
1ère maladie professionnelle du secteur. Mains dans l'eau > 2h/jour + persulfates + colorations = dermatose de contact MP 65. Obligation légale : Mise à disposition de gants obligatoire - Art. R4412-1 CT. Mesures : [M1-Technique] Gants nitrile (jamais latex = allergie croisée) pour TOUTE manipulation chimique + crème barrière avant travail — [M2-Orga] Double gantage pour décoloration/meches (persulfates) + séchage soigneux des mains entre clients + relais sur 4 shampoings max consécutifs
Brushing/coupe bras levés en continu + ciseaux répétitifs = épaule douloureuse et coiffe des rotateurs. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Fauteuil client réglable en hauteur (coude à 90° pour travail) + ciseaux légers < 100g à ressort — [M2-Orga] Max 6-7 clients/jour si brushings lourds + alternance coupes/color/shampoings + pause 10min entre clients longs
Position penchée au bac + torsion lombaire = lombalgies chroniques. MP 57. 2ème AT en fréquence chez le coiffeur. Mesures : [M1-Technique] Bac à shampoing basculant ou réglable en hauteur + tabouret à roulettes pour travailler assis — [M2-Orga] Alternance shampoings/coupes + max 4 shampoings consécutifs + pause lombaire entre deux clients
Contact permanent avec le public = exposition aux incivilités, conflits et agressions verbales. 1er risque RPS dans les services. Mesures : [M1-Technique] Aménagement permettant de prendre distance + bouton d'alerte discret + vidéosurveillance visible — [M2-Orga] Protocole post-agression écrit (déclaration AT, soutien psy sous 24h) + signalement systématique des incidents
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement salon de coiffure, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Comptez 15 à 30 minutes. Les 6 risques propres au métier salon de coiffure sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs salon de coiffure qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Coiffure — guide complet du secteur

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