DUERP Prêt-à-porter
DUERP Prêt-à-porter : créez votre document unique en 15 minutes
Boutiques de vêtements, mode, accessoires. Générez votre DUERP conforme avec 5 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Risques principaux identifiés — Prêt-à-porter
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Prêt-à-porter présente 5 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 57. Votre DUERP Prêt-à-porter doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
TMS - encaissement et station debout prolongée
ImportantMP 57ED 6204Ergonomie / TMSStation debout statique + gestes répétitifs de scannage = 1ère cause de TMS en commerce de détail. MP 57 (affections périarticulaires membres supérieurs).
Manutention en réserve - escabeaux et port de charges
ImportantMP 98ED 6347Ergonomie / TMSManutention de cartons en réserve + accès rayonnages hauts par escabeau = 1ère cause de lombalgies et de chutes. Charge max 25kg/personne.
⚖️ Charge max 25kg/personne - Art. R4541-9 Code du Travail
Incendie ERP - extincteurs et issues de secours
CritiqueED 6076SécuritéTous les commerces sont des ERP. Textiles, cartons et réserves = charge calorifique élevée. Extincteurs annuels et issues dégagées sont des obligations réglementaires strictes.
⚖️ Contrôle extincteurs annuel + exercice évacuation ERP - Art. MS 58 arrêté 25/06/1980
TMS épaule - manipulation cintres en hauteur
ModéréMP 57Ergonomie / TMSAccrochage/décrochage répétitif sur portants hauts.
Agression / Vol à main armée
CritiquePsychosocialBoutiques isolées ou de luxe = cibles privilégiées.
⚖️ Déclaration CNIL vidéosurveillance - Loi 21 jan. 1995
Comment créer votre DUERP Prêt-à-porter ?
Identifiez vos risques
Répondez à un questionnaire adapté au métier prêt-à-porter. 5 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Évaluez et documentez
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
Téléchargez votre PDF certifié
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Ce que vous obtenez
Questions fréquentes — DUERP Prêt-à-porter
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement prêt-à-porter.
Comment gérer le risque "TMS - encaissement et station debout prolongée" en Prêt-à-porter ?
Station debout statique + gestes répétitifs de scannage = 1ère cause de TMS en commerce de détail. MP 57 (affections périarticulaires membres supérieurs). Mesures : [M1-Technique] Poste de caisse ergonomique : hauteur réglable 75-90cm, repose-pieds intégré, siège assis-debout certifié NF — [M2-Orga] Rotation systématique caisse/rayon (max 2h consécutives), planning de rotation hebdomadaire affiché et respecté
Comment gérer le risque "Manutention en réserve - escabeaux et port de charges" en Prêt-à-porter ?
Manutention de cartons en réserve + accès rayonnages hauts par escabeau = 1ère cause de lombalgies et de chutes. Charge max 25kg/personne. Obligation légale : Charge max 25kg/personne - Art. R4541-9 Code du Travail. Mesures : [M1-Technique] Marchepied certifié EN 131 obligatoire (3 marches max, poignées maintien, pieds antidérapants) + perche de préhension pour rayons > 160cm — [M2-Orga] Charge max 25kg/personne (Art. R4541-9), allées réserve ≥ 80cm dégagées, rangement vertical sur étagères avec charge max affichée
Comment gérer le risque "Incendie ERP - extincteurs et issues de secours" en Prêt-à-porter ?
Tous les commerces sont des ERP. Textiles, cartons et réserves = charge calorifique élevée. Extincteurs annuels et issues dégagées sont des obligations réglementaires strictes. Obligation légale : Contrôle extincteurs annuel + exercice évacuation ERP - Art. MS 58 arrêté 25/06/1980. Mesures : [M1-Technique] Extincteurs vérifiés annuellement par technicien agréé (1 pour 200m², classe B/C), positionnés à moins de 15m de chaque poste — [M2-Orga] Issues de secours dégagées en permanence (≥ 1m), plan d'évacuation affiché, registre de sécurité ERP tenu à jour
Comment gérer le risque "TMS épaule - manipulation cintres en hauteur" en Prêt-à-porter ?
Accrochage/décrochage répétitif sur portants hauts. Mesures : [M1-Technique] Portants à hauteur réglable (max 160cm) + perche télescopique pour décrochage portants supérieurs — [M2-Orga] Rotation décrochage/rangement/caisse (max 1h30 consécutives), articles lourds stockés à mi-hauteur
Comment gérer le risque "Agression / Vol à main armée" en Prêt-à-porter ?
Boutiques isolées ou de luxe = cibles privilégiées. Obligation légale : Déclaration CNIL vidéosurveillance - Loi 21 jan. 1995. Mesures : [M1-Technique] Vidéosurveillance HD face entrée + moniteur caissier visible + alarme téléreportée (déclaration CNIL obligatoire) — [M2-Orga] Effectif ≥ 2 aux heures d'ouverture/fermeture + bouton d'alerte silencieuse sous comptoir
Le DUERP Prêt-à-porter est-il obligatoire dès le 1er salarié ?
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement prêt-à-porter, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Combien de temps faut-il pour créer un DUERP prêt-à-porter avec Phrolo ?
Comptez 15 à 30 minutes. Les 5 risques propres au métier prêt-à-porter sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP prêt-à-porter ?
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
Que se passe-t-il en cas d'accident du travail dans un prêt-à-porter sans DUERP ?
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un auto-entrepreneur ou indépendant en prêt-à-porter est-il concerné ?
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs prêt-à-porter qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
DUERP Prêt-à-porter obligatoire dès le 1er salarié
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Commerce — guide complet du secteur
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