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    DUERP Jardinerie / Pépinière

    DUERP Jardinerie / Pépinière : créez votre document unique en 15 minutes

    Jardineries, pépinières, graineteries. Générez votre DUERP conforme avec 5 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.

    38.6 AT/1000
    MP 57, MP 98
    Arrêt moyen : 17 jours
    Créer mon DUERP Jardinerie / Pépinière

    Risques principaux identifiés — Jardinerie / Pépinière

    Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.

    Le métier Jardinerie / Pépinière présente 5 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 57, MP 98. Votre DUERP Jardinerie / Pépinière doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.

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    TMS - encaissement et station debout prolongée

    ImportantMP 57ED 6204Ergonomie / TMS

    Station debout statique + gestes répétitifs de scannage = 1ère cause de TMS en commerce de détail. MP 57 (affections périarticulaires membres supérieurs).

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    Manutention en réserve - escabeaux et port de charges

    ImportantMP 98ED 6347Ergonomie / TMS

    Manutention de cartons en réserve + accès rayonnages hauts par escabeau = 1ère cause de lombalgies et de chutes. Charge max 25kg/personne.

    ⚖️ Charge max 25kg/personne - Art. R4541-9 Code du Travail

    📦

    Manutention pots et plantes lourds (20-50kg)

    ImportantMP 98Ergonomie / TMS

    Pots de 20-50kg, arbres en motte, sacs de terreau.

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    Incendie ERP - extincteurs et issues de secours

    CritiqueED 6076Sécurité

    Tous les commerces sont des ERP. Textiles, cartons et réserves = charge calorifique élevée. Extincteurs annuels et issues dégagées sont des obligations réglementaires strictes.

    ⚖️ Contrôle extincteurs annuel + exercice évacuation ERP - Art. MS 58 arrêté 25/06/1980

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    Exposition produits phytosanitaires - stockage et vente

    ImportantMP 65Biologique & Chimique

    Stockage et conseil de pesticides, engrais chimiques.

    ⚖️ Certiphyto obligatoire pour vente conseil phytosanitaires - Arr. 18 avril 2011

    Comment créer votre DUERP Jardinerie / Pépinière ?

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    Identifiez vos risques

    Répondez à un questionnaire adapté au métier jardinerie / pépinière. 5 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.

    2

    Évaluez et documentez

    Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.

    3

    Téléchargez votre PDF certifié

    DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.

    Ce que vous obtenez

    DUERP PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable en ligne
    Plan d'Action PAPRIPACT exportable en Word (.docx)
    Modification gratuite pendant 30 jours
    Conforme Art. R4121-1 du Code du travail
    Références INRS et tableaux MP intégrées
    Support email inclus

    Questions fréquentes — DUERP Jardinerie / Pépinière

    Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement jardinerie / pépinière.

    Comment gérer le risque "TMS - encaissement et station debout prolongée" en Jardinerie / Pépinière ?

    Station debout statique + gestes répétitifs de scannage = 1ère cause de TMS en commerce de détail. MP 57 (affections périarticulaires membres supérieurs). Mesures : [M1-Technique] Poste de caisse ergonomique : hauteur réglable 75-90cm, repose-pieds intégré, siège assis-debout certifié NF — [M2-Orga] Rotation systématique caisse/rayon (max 2h consécutives), planning de rotation hebdomadaire affiché et respecté

    Comment gérer le risque "Manutention en réserve - escabeaux et port de charges" en Jardinerie / Pépinière ?

    Manutention de cartons en réserve + accès rayonnages hauts par escabeau = 1ère cause de lombalgies et de chutes. Charge max 25kg/personne. Obligation légale : Charge max 25kg/personne - Art. R4541-9 Code du Travail. Mesures : [M1-Technique] Marchepied certifié EN 131 obligatoire (3 marches max, poignées maintien, pieds antidérapants) + perche de préhension pour rayons > 160cm — [M2-Orga] Charge max 25kg/personne (Art. R4541-9), allées réserve ≥ 80cm dégagées, rangement vertical sur étagères avec charge max affichée

    Comment gérer le risque "Manutention pots et plantes lourds (20-50kg)" en Jardinerie / Pépinière ?

    Pots de 20-50kg, arbres en motte, sacs de terreau. Mesures : [M1-Technique] Chariots et transpalettes pour pots > 15kg + diable pour sacs de terreau — [M2-Orga] Sacs de terreau commandés en 20kg max, port à deux pour arbres > 15kg

    Comment gérer le risque "Incendie ERP - extincteurs et issues de secours" en Jardinerie / Pépinière ?

    Tous les commerces sont des ERP. Textiles, cartons et réserves = charge calorifique élevée. Extincteurs annuels et issues dégagées sont des obligations réglementaires strictes. Obligation légale : Contrôle extincteurs annuel + exercice évacuation ERP - Art. MS 58 arrêté 25/06/1980. Mesures : [M1-Technique] Extincteurs vérifiés annuellement par technicien agréé (1 pour 200m², classe B/C), positionnés à moins de 15m de chaque poste — [M2-Orga] Issues de secours dégagées en permanence (≥ 1m), plan d'évacuation affiché, registre de sécurité ERP tenu à jour

    Comment gérer le risque "Exposition produits phytosanitaires - stockage et vente" en Jardinerie / Pépinière ?

    Stockage et conseil de pesticides, engrais chimiques. Obligation légale : Certiphyto obligatoire pour vente conseil phytosanitaires - Arr. 18 avril 2011. Mesures : [M1-Technique] Local de stockage phyto ventilé + fermé à clé + bac de rétention 110% du volume stocké — [M2-Orga] Certiphyto obligatoire pour le conseil + FDS disponibles au poste + étiquetage CLP conforme

    Le DUERP Jardinerie / Pépinière est-il obligatoire dès le 1er salarié ?

    Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement jardinerie / pépinière, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.

    Combien de temps faut-il pour créer un DUERP jardinerie / pépinière avec Phrolo ?

    Comptez 15 à 30 minutes. Les 5 risques propres au métier jardinerie / pépinière sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.

    À quelle fréquence mettre à jour le DUERP jardinerie / pépinière ?

    Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.

    Que se passe-t-il en cas d'accident du travail dans un jardinerie / pépinière sans DUERP ?

    L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.

    Un auto-entrepreneur ou indépendant en jardinerie / pépinière est-il concerné ?

    Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs jardinerie / pépinière qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.

    DUERP Jardinerie / Pépinière obligatoire dès le 1er salarié

    Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.

    Voir aussi : DUERP Commerce — guide complet du secteur