DUERP Institut de beauté
Soins du visage, épilation, maquillage. Générez votre DUERP conforme avec 7 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Institut de beauté présente 7 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 65, MP 57. Votre DUERP Institut de beauté doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
TMS - gestes répétitifs et station debout (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSTous les métiers de service = gestes répétitifs et station debout prolongée = 1ère MP du secteur. MP 57.
Exposition résines acryliques et acides peeling - onglerie (MP 65)
ImportantMP 65Biologique & ChimiqueAcides de peeling + résines/gel UV (méthacrylates) + solvants = allergie cutanée et asthme. MP 65. CI grossesse poste onglerie.
TMS lombaires et cervicales - postures soins esthétiques (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSPenchée pour soins visage + accroupie pour pédicure + position debout prolongée = cervicalgies et lombalgies. MP 57.
Formaldéhyde - lissage brésilien et kératine (CMR 1B, G=4)
CritiqueMP 43 / CMR 1BED 6441Biologique & ChimiqueFormaldéhyde dans les produits de lissage brésilien = CMR catégorie 1B (cancérogène certain IARC groupe 1). VLEP contraignante : 0.3 ppm. Risque de leucémie. Fiche individuelle exposition obligatoire + SMR.
⚖️ VLEP formaldéhyde 0.3 ppm contraignante - Décret 2019-715 + fiche exposition Art. R4412-41 + SMR Art. R4624-22
Agressions et incivilités clients - RPS
ImportantPsychosocialContact permanent avec le public = exposition aux incivilités, conflits et agressions verbales. 1er risque RPS dans les services.
Répondez à un questionnaire adapté au métier institut de beauté. 7 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement institut de beauté.
Tous les métiers de service = gestes répétitifs et station debout prolongée = 1ère MP du secteur. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Matériel ergonomique adapté (siège assis-debout, table réglable, outils légers) — [M2-Orga] Rotation des tâches toutes les 45min + micro-pauses actives étirements 5min toutes les 2h
Acides de peeling + résines/gel UV (méthacrylates) + solvants = allergie cutanée et asthme. MP 65. CI grossesse poste onglerie. Mesures : [M1-Technique] Extraction locale sous le plan de travail onglerie (aspiration bas) + ventilation générale > 10 vol/h pour tout le salon — [M2-Orga] FDS disponibles pour chaque produit chimique + pas de femme enceinte affectée au poste onglerie + EPI pour gestion acides peeling
Penchée pour soins visage + accroupie pour pédicure + position debout prolongée = cervicalgies et lombalgies. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Table de soins électrique réglable 55-90cm + tabouret à roulettes réglable + fauteuil podologie avec repos jambes — [M2-Orga] Alternance des soins (visage/corps/épilation) + pause 10min entre soins longs + max 6 clients/jour si soins complets
Formaldéhyde dans les produits de lissage brésilien = CMR catégorie 1B (cancérogène certain IARC groupe 1). VLEP contraignante : 0.3 ppm. Risque de leucémie. Fiche individuelle exposition obligatoire + SMR. Obligation légale : VLEP formaldéhyde 0.3 ppm contraignante - Décret 2019-715 + fiche exposition Art. R4412-41 + SMR Art. R4624-22. Mesures : [M1-Technique] Interdiction d'application des produits > 0.2% formaldéhyde + mesure de concentration en formaldéhyde avant/après application + hotte aspirante déportée obligatoire au poste de lissage — [M2-Orga] Fiche individuelle d'exposition CMR (Art. R4412-41) + traçabilité des produits utilisés + attestation d'exposition à la cessation du contrat + VLEP < 0.3 ppm (valeur contraignante Décret 2019-715)
Contact permanent avec le public = exposition aux incivilités, conflits et agressions verbales. 1er risque RPS dans les services. Mesures : [M1-Technique] Aménagement permettant de prendre distance + bouton d'alerte discret + vidéosurveillance visible — [M2-Orga] Protocole post-agression écrit (déclaration AT, soutien psy sous 24h) + signalement systématique des incidents
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement institut de beauté, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Comptez 15 à 30 minutes. Les 7 risques propres au métier institut de beauté sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs institut de beauté qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Esthétique — guide complet du secteur

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