DUERP Imprimerie
DUERP Imprimerie : créez votre document unique en 15 minutes
Imprimerie offset, numérique, sérigraphie. Générez votre DUERP conforme avec 4 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Risques principaux identifiés — Imprimerie
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Imprimerie présente 4 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 84 (solvants). Votre DUERP Imprimerie doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
Exposition solvants de nettoyage - rouleaux et encres (MP 84)
ImportantMP 84Biologique & ChimiqueSolvants chlorés et aromatiques pour nettoyage rouleaux offset = dermatose et atteinte SNC/foie. MP 84.
Traumatisme sonore chronique - rotatives et massicots (MP 42)
ImportantMP 42Environnement physiqueRotatives offset + plieuses + massicots = 85-95 dB(A) en continu = surdité professionnelle irréversible. MP 42.
Écrasement / happement - rouleaux et massicots
CritiqueSécuritéRouleaux d'impression + cylindres + massicots = happement ou coupure grave voire amputation. Protecteurs asservis OBLIGATOIRES.
TMS lombaires - manutention bobines et palettes de papier (MP 98)
ImportantMP 98Ergonomie / TMSBobines de papier jusqu'à 500kg + palettes = lombalgies et hernies discales. MP 98.
Comment créer votre DUERP Imprimerie ?
Identifiez vos risques
Répondez à un questionnaire adapté au métier imprimerie. 4 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Évaluez et documentez
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
Téléchargez votre PDF certifié
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Ce que vous obtenez
Questions fréquentes — DUERP Imprimerie
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement imprimerie.
Comment gérer le risque "Exposition solvants de nettoyage - rouleaux et encres (MP 84)" en Imprimerie ?
Solvants chlorés et aromatiques pour nettoyage rouleaux offset = dermatose et atteinte SNC/foie. MP 84. Mesures : [M1-Technique] Solvants végétaux (bêtapinène, limonène) en substitution + bidons fermés hors utilisation + chiffons souillés en conteneur étanche — [M2-Orga] FDS disponibles pour chaque solvant + ventilation au poste de nettoyage + contrôle VLEP annuel si solvants chlorés
Comment gérer le risque "Traumatisme sonore chronique - rotatives et massicots (MP 42)" en Imprimerie ?
Rotatives offset + plieuses + massicots = 85-95 dB(A) en continu = surdité professionnelle irréversible. MP 42. Mesures : [M1-Technique] Capotage acoustique des machines les plus bruyantes + cabines de conduite insonorisées si possible — [M2-Orga] Cartographie bruit atelier affichée + audiogramme annuel si exposition > 85 dB(A) + zones à EPI auditifs signalées
Comment gérer le risque "Écrasement / happement - rouleaux et massicots" en Imprimerie ?
Rouleaux d'impression + cylindres + massicots = happement ou coupure grave voire amputation. Protecteurs asservis OBLIGATOIRES. Mesures : [M1-Technique] Protecteurs asservis sur toutes les zones de pincement + arrêt d'urgence à fil tout le long des lignes — [M2-Orga] Consignation LOTO OBLIGATOIRE pour toute intervention/réglage + formation machines avant affectation + audit EPI annuel
Comment gérer le risque "TMS lombaires - manutention bobines et palettes de papier (MP 98)" en Imprimerie ?
Bobines de papier jusqu'à 500kg + palettes = lombalgies et hernies discales. MP 98. Mesures : [M1-Technique] Lève-bobine hydraulique OBLIGATOIRE pour toute bobine > 25kg + chariot élévateur pour palettes + convoyeurs — [M2-Orga] Charge max 25kg/personne (Art. R4541-9) + allées dégagées ≥ 1m + palette à hauteur de travail (table élévatrice)
Le DUERP Imprimerie est-il obligatoire dès le 1er salarié ?
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement imprimerie, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Combien de temps faut-il pour créer un DUERP imprimerie avec Phrolo ?
Comptez 15 à 30 minutes. Les 4 risques propres au métier imprimerie sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP imprimerie ?
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
Que se passe-t-il en cas d'accident du travail dans un imprimerie sans DUERP ?
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un auto-entrepreneur ou indépendant en imprimerie est-il concerné ?
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs imprimerie qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
DUERP Imprimerie obligatoire dès le 1er salarié
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Tertiaire / Bureaux — guide complet du secteur
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