DUERP Entrepôt logistique
Entrepôts de stockage et distribution. Générez votre DUERP conforme avec 5 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Entrepôt logistique présente 5 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 98 (lombalgies), MP 57. Votre DUERP Entrepôt logistique doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
Collision chariot elevateur / pieton - 1ere cause AT grave logistique
CritiqueED 6096Sécurité1ere cause d'AT grave en logistique. Croisement flux pietons/chariots = ecrasement ou renversement.
⚖️ CACES R489 obligatoire - Art. R4323-55 CT
TMS manutention manuelle - lombalgie et hernies (MP 98)
ImportantMP 98INRS ED 6096Ergonomie / TMSManutention manuelle repetee = 1ere cause de maladie professionnelle en logistique. Lombalgie, hernie discale. MP 98.
⚖️ Charge max 25 kg/personne - Art. R4541-9 CT
Accident de la route - 1ere cause de mortalite au travail
CritiqueSécuritéDeplacements vehicule professionnel = 1ere cause de mortalite au travail tous secteurs confondus (40% AT mortels).
Chute objets depuis racks - palettes mal empilees
CritiqueSécuritéRacks hauts + palettes surchargees + empilage incorrect = chute d'objets lourds = AT grave ou mortel.
Bruit entrepot mecanise - convoyeurs et alarmes de recul (MP 42)
ImportantMP 42ED 6035Environnement physiqueConvoyeurs + transpalettes + alarmes de recul = exposition > 80 dB(A) chronique = surdite professionnelle. MP 42.
⚖️ Seuil d'action 80 dB(A), VLEP 87 dB(A) - Art. R4431-2 CT
Répondez à un questionnaire adapté au métier entrepôt logistique. 5 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement entrepôt logistique.
1ere cause d'AT grave en logistique. Croisement flux pietons/chariots = ecrasement ou renversement. Obligation légale : CACES R489 obligatoire - Art. R4323-55 CT. Mesures : [M1-Technique] Separation physique pietons/chariots (barrieres + marquage sol) + miroirs intersections + blue spot / red zone warning — [M2-Orga] Limitation vitesse 10 km/h + gilet haute visibilite OBLIGATOIRE pour tous pietons + CACES R489 a jour
Manutention manuelle repetee = 1ere cause de maladie professionnelle en logistique. Lombalgie, hernie discale. MP 98. Obligation légale : Charge max 25 kg/personne - Art. R4541-9 CT. Mesures : [M1-Technique] Mecanisation maximum (transpalette electrique, convoyeur, table elevatrice) + poids max 25 kg/personne — [M2-Orga] Formation PRAP obligatoire + rotation des postes + pauses actives toutes les 2h
Deplacements vehicule professionnel = 1ere cause de mortalite au travail tous secteurs confondus (40% AT mortels). Mesures : [M1-Technique] Vehicule entretenu + systemes securite actifs (ABS, ESP, alerte somnolence) + mains-libres — [M2-Orga] Tournees realistes avec temps de trajet inclus + pauses obligatoires toutes les 2h + zero pression temporelle
Racks hauts + palettes surchargees + empilage incorrect = chute d'objets lourds = AT grave ou mortel. Mesures : [M1-Technique] Verification trimestrielle des racks (EN 15635) + charge maximale affichee par alveole + casque OBLIGATOIRE en zone stockage — [M2-Orga] Filets ou grilles anti-chute sur racks > 3m + formation empilage + controle mensuel des lisses
Convoyeurs + transpalettes + alarmes de recul = exposition > 80 dB(A) chronique = surdite professionnelle. MP 42. Obligation légale : Seuil d'action 80 dB(A), VLEP 87 dB(A) - Art. R4431-2 CT. Mesures : [M1-Technique] Mesure niveau sonore annuelle + encoffrement convoyeurs bruyants + signalisation zones > 85 dB(A) — [M2-Orga] Protections auditives (bouchons moules ou casque) OBLIGATOIRES si > 85 dB(A) + zones de repos calmes
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement entrepôt logistique, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Comptez 15 à 30 minutes. Les 5 risques propres au métier entrepôt logistique sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs entrepôt logistique qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Logistique — guide complet du secteur

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