DUERP Espace de coworking
DUERP Espace de coworking : créez votre document unique en 15 minutes
Espaces de travail partagés, bureaux flexibles. Générez votre DUERP conforme avec 5 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Risques principaux identifiés — Espace de coworking
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Espace de coworking présente 5 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 57. Votre DUERP Espace de coworking doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
TMS écran - travail sur écran prolongé (MP 57)
ImportantMP 57INRS ED 6011Ergonomie / TMSTravail sur écran > 4h/jour = 1ère cause de TMS dans le tertiaire. Canal carpien, cervicalgies, épicondylite. MP 57.
Risques psychosociaux - surcharge et pression (RPS)
ImportantPsychosocialSurcharge de travail + manque d'autonomie + conflits = burn-out. 2ème cause d'arrêt dans le tertiaire.
⚖️ Obligation de prévention RPS - Accord National Interprofessionnel 2013
TMS - postes non personnalises en flex-office (MP 57)
ModéréMP 57Ergonomie / TMSPostes partages non regles + laptop sur genoux + casque audio = cervicalgies et canal carpien. MP 57.
Bruit et perturbation - open space et appels telephoniques
ModéréEnvironnement physiqueOpen space + appels telephoniques + musique = niveau sonore > 65 dB(A) = stress et fatigue cognitive.
Incendie ERP - etablissement recevant du public
ImportantSécuritéCoworking = ERP avec rotation de public non forme = risque incendie avec victimes multiples si evacuation non preparee.
⚖️ Exercice evacuation semestrel ERP - Art. MS 58 arrete 25/06/1980
Comment créer votre DUERP Espace de coworking ?
Identifiez vos risques
Répondez à un questionnaire adapté au métier espace de coworking. 5 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Évaluez et documentez
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
Téléchargez votre PDF certifié
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Ce que vous obtenez
Questions fréquentes — DUERP Espace de coworking
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement espace de coworking.
Comment gérer le risque "TMS écran - travail sur écran prolongé (MP 57)" en Espace de coworking ?
Travail sur écran > 4h/jour = 1ère cause de TMS dans le tertiaire. Canal carpien, cervicalgies, épicondylite. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Écran à hauteur des yeux + clavier indépendant + souris ergonomique + bureau sit-stand si disponible — [M2-Orga] Pause 5min toutes les heures (règle 20-20-20 pour les yeux) + évaluation ergonomique du poste par un professionnel
Comment gérer le risque "Risques psychosociaux - surcharge et pression (RPS)" en Espace de coworking ?
Surcharge de travail + manque d'autonomie + conflits = burn-out. 2ème cause d'arrêt dans le tertiaire. Obligation légale : Obligation de prévention RPS - Accord National Interprofessionnel 2013. Mesures : [M1-Technique] Logiciel de suivi de charge de travail + tableau de bord RPS visible du management — [M2-Orga] Entretien annuel sur les conditions de travail + droit à la déconnexion effectif + charge de travail réaliste
Comment gérer le risque "TMS - postes non personnalises en flex-office (MP 57)" en Espace de coworking ?
Postes partages non regles + laptop sur genoux + casque audio = cervicalgies et canal carpien. MP 57. Mesures : [M1-Technique] Mobilier integral reglable (hauteur, ecran, siege) + kit nomade disponible en libre-service — [M2-Orga] Formation reglage poste affichee + casiers personnels pour effets + temps de reglage inclus dans la prise de poste
Comment gérer le risque "Bruit et perturbation - open space et appels telephoniques" en Espace de coworking ?
Open space + appels telephoniques + musique = niveau sonore > 65 dB(A) = stress et fatigue cognitive. Mesures : [M1-Technique] Phone booths insonorisees pour appels + traitement acoustique (panneaux absorbants) + zones silencieuses identifies — [M2-Orga] Regles de vie collective affichees + creneau calme matin (8h-10h) + casques antibruit disponibles
Comment gérer le risque "Incendie ERP - etablissement recevant du public" en Espace de coworking ?
Coworking = ERP avec rotation de public non forme = risque incendie avec victimes multiples si evacuation non preparee. Obligation légale : Exercice evacuation semestrel ERP - Art. MS 58 arrete 25/06/1980. Mesures : [M1-Technique] Extincteurs verifies annuellement + detecteurs de fumee + issues de secours degagees + eclairage de securite — [M2-Orga] Exercice evacuation semestriel + plan evacuation affiche + registre de securite ERP a jour + equipier incendie forme
Le DUERP Espace de coworking est-il obligatoire dès le 1er salarié ?
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement espace de coworking, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Combien de temps faut-il pour créer un DUERP espace de coworking avec Phrolo ?
Comptez 15 à 30 minutes. Les 5 risques propres au métier espace de coworking sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP espace de coworking ?
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
Que se passe-t-il en cas d'accident du travail dans un espace de coworking sans DUERP ?
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un auto-entrepreneur ou indépendant en espace de coworking est-il concerné ?
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs espace de coworking qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
DUERP Espace de coworking obligatoire dès le 1er salarié
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Tertiaire / Bureaux — guide complet du secteur
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