DUERP Aide à domicile / Auxiliaire de vie
Services à la personne, maintien à domicile. Générez votre DUERP conforme avec 8 risques spécifiques pré-identifiés selon les référentiels INRS et Code du travail.
Classés par score de risque (Gravité × Probabilité), issus des référentiels INRS et tableaux MP.
Le métier Aide à domicile / Auxiliaire de vie présente 8 risques professionnels référencés par l'INRS et la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (AT/MP). Ces expositions sont reconnues sous les tableaux de maladies professionnelles MP 57, MP 98. Votre DUERP Aide à domicile / Auxiliaire de vie doit obligatoirement les répertorier et documenter les mesures de prévention mises en place, conformément à l'article R4121-1 du Code du travail.
TMS lombaires - manutention personnes dépendantes à domicile (MP 57/98, G=4)
CritiqueMP 57ED 6148Ergonomie / TMSTransferts lit-fauteuil + toilette + habillage à domicile = le secteur le PLUS accidentogène de France (98 AT/1000). MP 57 et MP 98.
⚖️ Formation PRAP-IBC recommandée - recommandation INRS ED 6148
Risque routier - trajets multiples et presssion temporelle
CritiqueSécuritéNombreux déplacements quotidiens + plannings serrés + tous temps = AT de trajet. Principal AT fatal dans le secteur SAD.
Infections respiratoires - grippe, COVID, tuberculose
ImportantBiologique & ChimiqueContacts avec patients infectieux en milieu de soins = transmission aérienne (grippe, COVID, TBC). Risque chronique pour tout professionnel de santé.
Burn-out et charge émotionnelle - soignants
ImportantPsychosocialPression temporelle + confrontation à la souffrance + responsabilité médicale = épuisement professionnel (burn-out). 1 soignant sur 3 conerné.
TMS - gestes répétitifs et postures contraignantes (MP 57)
ImportantMP 57Ergonomie / TMSSoignants = exposition quotidienne à des gestes répétitifs et des postures statiques. MP 57 (affections périarticulaires). 1ère MP du secteur santé.
Répondez à un questionnaire adapté au métier aide à domicile / auxiliaire de vie. 8 risques spécifiques pré-chargés selon l'INRS.
Phrolo calcule le score de risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise) et génère automatiquement votre plan de prévention.
DUERP PDF SHA-256 + QR code vérifiable et Plan d'Action PAPRIPACT Word. Valable lors des contrôles inspection du travail.
Tout ce que vous devez savoir pour mettre en conformité votre établissement aide à domicile / auxiliaire de vie.
Transferts lit-fauteuil + toilette + habillage à domicile = le secteur le PLUS accidentogène de France (98 AT/1000). MP 57 et MP 98. Obligation légale : Formation PRAP-IBC recommandée - recommandation INRS ED 6148. Mesures : [M1-Technique] Lève-personne électrique portatif OBLIGATOIRE pour transferts + planche de transfert + ceinture de transfert fournie par l'employeur — [M2-Orga] Lit médicalisé prescrit si transferts répétés + binôme pour personnes lourdes (> 80kg) + DROIT DE REFUS si conditions dangereuses
Nombreux déplacements quotidiens + plannings serrés + tous temps = AT de trajet. Principal AT fatal dans le secteur SAD. Mesures : [M1-Technique] Véhicule entretenu + pneus hiver si zone rurale + GPS à jour (pas de portable à la main) — [M2-Orga] Temps de trajet intégrés dans le planning (au moins 10min entre deux interventions) + indemnités kilométriques réelles
Contacts avec patients infectieux en milieu de soins = transmission aérienne (grippe, COVID, TBC). Risque chronique pour tout professionnel de santé. Mesures : [M1-Technique] Ventilation mécanisée avec débit > 6 vol/h + séparation zones saines/souillées + masque chirurgical patient contagieux — [M2-Orga] Protocoles d'isolement affichés et respectés + précautionss supplémentaires si cas confirmé + hygiène mains obligatoire SHA
Pression temporelle + confrontation à la souffrance + responsabilité médicale = épuisement professionnel (burn-out). 1 soignant sur 3 conerné. Mesures : [M1-Technique] Locaux avec espace de pause dédié (décompession entre patients) + gestion electronique des plannings — [M2-Orga] Limitation du nombre de patients/actes par jour + réunions d'équipe hebdomadaires + accès à une supervision ou groupe de parole
Soignants = exposition quotidienne à des gestes répétitifs et des postures statiques. MP 57 (affections périarticulaires). 1ère MP du secteur santé. Mesures : [M1-Technique] Matériel ergonomique adapté au poste (table réglable, siège), aides techniques disponibles — [M2-Orga] Alternance des tâches pour éviter les gestes répétitifs prolongés + pauses actives toutes les 2h
Oui, sans exception. Toute entreprise employant au moins un salarié, y compris un apprenti ou un alternant, doit établir un DUERP conformément à l'article R4121-1 du Code du travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive). En cas d'accident du travail sans DUERP dans un établissement aide à domicile / auxiliaire de vie, la responsabilité pénale de l'employeur est engagée pour faute inexcusable, ce qui peut entraîner une majoration de rente versée à la victime.
Comptez 15 à 30 minutes. Les 8 risques propres au métier aide à domicile / auxiliaire de vie sont pré-chargés selon les référentiels INRS. Vous évaluez chaque risque (Gravité × Fréquence × Maîtrise), le score est calculé automatiquement et les mesures de prévention correspondantes sont générées. Le PDF certifié SHA-256 avec QR code vérifiable est disponible immédiatement, ainsi que le Plan d'Action PAPRIPACT au format Word.
Au minimum une fois par an, et à chaque changement susceptible d'affecter les risques : nouvel équipement, nouveau poste, modification du local, accident du travail ou arrivée d'un nouveau salarié. Depuis la loi Santé au Travail d'août 2021, le DUERP doit être conservé 40 ans et toutes les versions successives archivées. Phrolo assure cette conservation automatiquement.
L'absence de DUERP à la date de l'accident est systématiquement retenue comme élément à charge. La juridiction peut qualifier cela de faute inexcusable de l'employeur (Art. L452-1 du Code de la Sécurité sociale), ce qui entraîne : une majoration de la rente versée à la victime, la possibilité pour la CPAM de se retourner contre l'employeur, et des poursuites pénales pour homicide ou blessures involontaires (Art. 221-6 du Code pénal) pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. Le DUERP est votre première ligne de défense.
Un travailleur indépendant sans salarié n'est pas soumis à l'obligation de DUERP. En revanche, dès l'embauche du 1er salarié (y compris à temps partiel, en CDD ou en apprentissage), le DUERP devient immédiatement obligatoire. Les micro-entrepreneurs aide à domicile / auxiliaire de vie qui font appel à des travailleurs intérimaires ou à des sous-traitants doivent également vérifier que ces derniers disposent de leur propre DUERP pour les activités réalisées dans leurs locaux.
Absence de DUERP : amende 1 500 € (3 000 € en récidive) et mise en cause pénale en cas d'accident. Mettez-vous en conformité en 15 minutes.
Voir aussi : DUERP Pharmacie — guide complet du secteur

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